Tražite radnike?

Podaci o poslodavcu

Prijavite radnika online

Podaci o radniku i poslodavcu

Obračun naknade za rad radnika

Obračun zarade

Prijava radnika preko studentsko-omladinske zadruge predstavlja najpovoljniji način angažovanja radnika za poslodavce. U poređenju sa klasičnim Ugovorom o radu ili delu, ovaj oblik angažovanja omogućava uštedu veće od 50%.

Ispod možete uneti željeni iznos satnice, dnevnice ili mesečne naknade. Sistem će automatski obračunati bruto iznos koji se plaća zadruzi na kraju obračunskog perioda. Zadruga zatim vrši isplatu radniku u neto iznosu i obračunava pripadajuće poreze i doprinose prema državi.

Obračun zarade – ugovor i obaveze

Poslodavac je dužan da ukupan iznos naknade za rad Zadrugara, uvećan za porez na dohodak, doprinose za socijalno osiguranje, članski i zadružni doprinos, uplati na račun Zadruge u roku od 7 dana nakon izdavanja računa ili overe Ugovora-Uputa. Obračun i overa naknade za rad vrše se u dogovoru sa Poslodavcem, ali najmanje jednom mesečno.

 

  • Zadruga je obavezna da Zadrugaru isplati naknadu za rad u roku od najviše 3 radna dana od dana kada Poslodavac izvrši uplatu. Takođe, Zadruga je odgovorna za prijavu i odjavu Zadrugara koji nisu na školovanju u odgovarajuću matičnu evidenciju.
  • Zadrugari stariji od 26 godina koji nisu na školovanju ostvaruju prava iz PIO sistema, uključujući penzijski staž i zdravstvenu zaštitu, u skladu sa zakonskim propisima. Zadrugari na školovanju do 26 godina imaju prava zagarantovana u slučaju povrede na radu.

Angažovanje radnika – zadrugara

Poslodavci u skladu sa Zakonom o zadrugama mogu preko omladinske zadruge da angažuju mlade ljude, uzrasta 15-30 godina. Način angažovanja regulisan je Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Najčešće se poslodavci odlučuju da uposle studente do 26 godina starosti, zbog najniže stope poreza i doprinosa, koji iznose svega 31,6% na ostvarenu neto zaradu. Sve o načinu funckionisanja omladinske zadruge možete da pročitate ovde. Ukoliko imate pitanja, bez obzira da li ste naš klijent ili tek planirate da to postanete, možete nas kontaktirati. Otvoreni smo da pružimo savet i ponudimo vam najbolje moguće rešenje za vašu firmu.

Često postavljena pitanja vezana za Poslodavca

Koga mogu da angažujem kao poslodavac?

 

Lica od 15-30 godina:

  • Učenika (lice na školovanju, sa minimum navršenih 15 godina starosti);
  • Studenta (lice na školovanju, do najviše 26 godina starosti);
  • Nezaposleno lice (kandidata sa statusom nezaposlenog lica, koje nije na školovanju, od 15 do 30 godina starosti).

Kandidati mogu biti i vanredni učenici, strani državljani, kao i korisnici porodične penzije.

Izuzetno, kandidati mogu biti i lica starija od 30 godina 1) ako se radi o licu teškog socijalnog i materijalnog stanja, izbeglici i drugom socijalnom ugroženom licu; ili 2) ako se radi o potrebi angažovanja za rad na specifičnim poslovima u šumarstvu, poljoprivredi i turizmu, koji se ne mogu blagovremeno obaviti na drugi način.

Kako izgleda proces angažovanja radnika?

 

  • Kreirajte nalog na našem sajtu;
  • Potpisujemo ugovore i kandidat počinje da radi.

Koje ugovore potpisujem sa radnicima?

 

  • Opšti ugovor – potpisuje se samo jednom, na početku saradnje.
  • Trojni ugovor – potpisuje se prilikom angažovanja svakog radnika.
  • Uput – obnavlja se svakog 1. u mesecu.

Celokupnu administraciju, u smislu pripreme ugovora, prijave radnika, njihovog obračuna i fakturisanja vršimo mi. Na kraju meseca dobijate fakturu za angažovanje radnika u tekućem/prethodnom mesecu i obnovljene upute za naredni mesec. Radnici se angažuju po osnovu Ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, koji ne podrazumeva probni rad, otkazni rok, kao ni pravo na bolovanje radnika. Raskid Ugovora moguće je obaviti u bilo kom trenutku na zahtev bilo koje strane – poslodavca ili radnika.

Koliko mesečno košta prijava radnika?

 

Iznos na fakturi iskazan je kao bruto iznos, koji se sastoji od neto iznosa (naknade za rad), pripadajućih poreza i doprinosa i naše provizije.

Razlika u obračunu između neto i bruto iznosa iznosi:

  • 29,25% iznosa za osobe na školovanju, a najviše do napunjenih 26 godina;
  • 76,26% iznosa za nezaposlena lica do najviše 30 godina.

Obračun naknade sa neto na bruto iznos možete pogledati na kalkulatoru obračuna zarade.

Naknada poreza i doprinosa po navedenim procentima za osobe u sistemu školovanja
predstavlja:

  • Porez na dohodak;
  • Doprinos u slučaju povrede radnika;
  • Članski doprinos;
  • Zadružni doprinos;
  • PDV;

dok se za nezaposlena lica upisuje radni staž i obuhvata:

  • Porez na dohodak;
  • Doprinos za PIO;
  • Doprinos za nezaposlenost;
  • Članski doprinos;
  • Zadružni doprinos;
  • PDV;
  • Zdravstveno osiguranje (ukoliko radnik nije osiguran preko roditelja).

Na koji vremenski period mogu da se angažuju radnici?

Na istoj poziciji radnik može biti angažovan do maksimalno 120 radnih dana godišnje. Nakon
toga, radnik može promeniti poziciju ili poslodavca.

Na kojim pozicijama mogu da se angažuju radnici preko zadruge?

Radnici preko zadruge mogu obavljati poslove na pozicijama koje nisu sistematizovane kod
poslodavaca.

Koja je minimalna cena rada za angažovanje zadrugara?

 

Odlukom Vlade Srbije koja je objavljena u “Službenom glasniku RS”, 74/2024, minimalna cena rada po satu iznosi 308,00 dinara.

Navedenim ugovorom poslodavac se obavezuje na:

  • Dnevno angažovanje radnika u trajanju od minimalno 4 sata ili
  • Precizno definisanje radnih dana prilikom sklapanja ugovora.

Detaljan obračun naknade sa neto na bruto iznos možete da pogledate u kalkulatoru obračuna zarade.

Šta je potrebno od podataka za potpisivanje ugovora?

 

Radi sklapanja Opšteg ugovora o saradnji neophodno je da našoj studentsko omladinskoj zadruzi dostavite:

  • Ime i prezime;
  • Adresa sedišta firme;
  • PIB firme;
  • Matični broj firme;
  • Ime i prezime zakonskog zastupnika firme;
  • Kontakt telefon;

Gde mogu da postavim oglas i koliko to košta?

 

Postavljanje oglasa na našem sajtu vrši se popunjavanjem forme na ovom linku.

Svakog meseca možete postaviti jedan oglas besplatno, a ukoliko želite više oglasa mesečno, cena iznosi 3.000 dinara po oglasu.

Zakoni koji se odnose na naše poslovanje

 

Prilikom obavljanja naše delatnosti, pridržavamo se:

  • Zakona o zadrugama;
  • Zakona o radu (član 197 i član 198);
  • Zakona o PDV-u;
  • Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje;
  • Zakona o porezu na dohodak građana.